匠心永续，百年耿力

 “匠心永续，百年耿力”初人厂区，首先看到的就是这八个字。精于技谓之“匠”，明于理称之“心”，执着于对所从事的的工作并能持之以恒洛守初心的精神我们称之为“匠心”。“百年耿力”公司的发展战略立志久远，细数各大百年企业，他们之所以能够延续至今，靠的就是孜孜不倦的精益求精和持之以恒，这点正是 “匠心”的表现。“匠心永续”方能“百年耿力”。

每个企业发展到一定阶段都会拥有自己的企业文化，这是企业发展壮大的标志，也是企业走向未来的根基。

 

“积分制”是我们公司的标志性管理方法，通过初步了解，我们公司的“积分制”管理的目的在于提高员工的学习工作态度，致力于将员工培育为对家庭、公司、社会有贡献有用的人，这点立意特别好，让我想到了“十年树木，百年树人”这句话，不同于“让员工为公司燃烧生命”这种口号，更注重对员工个人素养的培养，这点特别好。每个人都有自己的生活，工作是生活的一部分，但工作不是生活的全部，让每个员工去积极地生活，发现生活中更多的“正能量”，丰富自己的内心。

我从事的是质量部的工作，作为一个新人行的职员，通过几天的工作学习，我没有感觉到融入新集体的不适，相反，感受到的都是周围同事的善意，在学习、工作、生活方面可以很快的融人进去。还是公司的文化氛围比较好。公司对于质量方面的重视是我来之前没有预料到的，确实，想要做大做强，质量这一关是要严把的。想要实现长久的发展，就要制定严格的质量控制标准和体系。这也与公司要做百年企业的战略息息相关。

“青灯黄卷苦读，热血挚情坚韧”，愿在未来实现自身与公司的共同发展。

                                (耿力质检部   郭家喜供稿)

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